人が育つ現場を、隣に立って。
Growing People. Building Future.
会社に合った研修の設計から現場での実践まで、プロのノウハウで人が育つ仕組みをつくります。
デモパートナーズとは
研修を実施しても現場の行動が変わらない 自社に合うパッケージが見つからない
社内に育成体系を組むノウハウがない そのような人材育成の壁を打ち破るために生まれたサービスです。
デモパートナーズが
選ばれる理由
育成体系の構築から研修実施まで
一気通貫支援
経営戦略と連動したスキル定義から、日常の研修運用までトータルでサポートします。
コンサル・講師経験が豊富な
プロ人材がアサイン
大手企業の人事企画などで実績を重ねた実務のプロが、貴社の専任パートナーとして伴走します。
柔軟な実行伴走と
オーダーメイド設計
決まった教材を当てはめず、現場の課題や組織風土に合わせたカリキュラムをゼロから構築します。
支援・研修メニュー
成長の節目を支えるプログラム
新入社員・若手研修
指示待ちを抜け出し、
自力で一歩を踏み出す
自立的な行動力とビジネスの現場で動ける基礎思考を育む体感型プログラムです。
- 新入社員研修
- ビジネス社会人マナー研修
- 若手社員スキルアップ研修
中堅・リーダー研修
個人の成果から、
周囲を巻き込んで動かす推進力へ
チームの目標達成に向けた巻き込み力と合意形成の技術を身につけます。
- チームビルディング研修
- リーダーシップ研修
- 業務改善研修
管理職・経営層研修
問いかけと対話で、
チームの可能性を最大化する
現代に求められるマネジメント手法と組織を導く高次元の視座を獲得します。
- マネジメント研修
- 役員・経営幹部研修
- 組織づくり研修
テーマ別集中アプローチ
01
1on1・対話力向上
本音を引き出しメンバーの挑戦に火をつける対話術として 一方的な指示出しを排し内発的な動機と行動力を引き出すフィードバックと対話の実践技術を習得します。
- 1on1研修
- コーチング研修
- コミュニケーション研修
02
評価・育成連動
形式的な評価からモチベーションが生まれる評価へ変革し単なる点数づけで終わらせず成長支援と目標達成を両立させる評価者スキルを育てます。
- 評価者研修
- 目標設定研修
- OJT指導員研修
03
キャリア開発
自分のキャリアを自らデザインし意欲的に動く組織をつくるため 受動的な働き方から脱却し自らの意志で挑戦し続けるマインドセットを設計します。
- キャリア研修
- 主体性向上研修
- 年代別研修
顧客満足
企業満足度
96.8%
リピート率
92.0%
導入事例
挑戦・学習・成長を加速させる現場の
課題を乗り越えて変化を起こした企業様とともに創り上げた
挑戦と成長のストーリーをご紹介します。
CASE 01 | 大手IT・通信企業様
現場のリアルな課題に挑み、自立して行動する新入社員を育てる。
リモート環境下での立ち上がりの遅さが課題でした。現場の実務に即した課題解決ワークを取り入れたことで、配属直後から自ら質問し提案する姿勢が定着し実務への立ち上がり速度が飛躍的に向上しました。
利用プログラム
新入社員・若手研修 / 実践型課題解決プログラム
CASE 02 | 精密機器メーカー様
プロ人事とともに育成体系を再構築。管理職の対話力を引き出す。
年功序列の風土から脱却するため、育成体系の設計からプロの人事が伴走しました。対話型マネジメント研修を重ねたことで 1on1の質が劇的に変化し、離職率低下と部署間の連携加速を実現しました。
利用プログラム
管理職研修 / 育成体系構築コンサルティング
CASE 03 | サービス業様
チームの対話文化を育み、現場の実行力とエンゲージメントを高める。
現場リーダー層を中心にコーチングと対話の共通言語を導入しました。メンバーの強みを活かすチームビルディングを実践した結果、現場の悩みが早期に解決される仕組みが生まれ、組織全体の目標達成意欲が高まりました。
利用プログラム
チームビルディング研修 / 1on1・コーチング研修
導入の流れ
お問い合わせ
フォームよりお気軽にご連絡ください。担当者より折り返しいたします。
ヒアリング
現在の組織課題や目指したい姿、人材育成に関するお悩みをお伺いします。
プロ提案
貴社の状況に合わせた最適なプロ人材の選定と、計画案をご提示します。
支援開始・研修実施
プログラムの立ち上げから現場での研修、アフターフォローまで伴走します。
よくあるご質問
- 自社専用にカスタマイズすると、費用は高くなりますか？
ご予算や課題の規模に合わせて、最適なプランを組み立てます。まずは無料相談にて、ご要望をお聞かせください。
- 研修の企画やテーマが決まっていなくても、相談できますか？
何から手をつけるべきか分からない段階からのご相談も、大歓迎です。現状の整理から一緒にお手伝いします。
- オンラインでの研修実施や、ハイブリッド形式にも対応していますか？
完全オンライン、集合型対面研修、ハイブリッド形式のいずれにも柔軟に対応可能です。
